與一位德國職業(yè)教育專家交流，聊起從國內(nèi)工程師那里聽來的故事：中國一個(gè)著名企業(yè)引進(jìn)一批德國設(shè)備，裝配說明書上寫明某處的螺釘要擰七圈半。中國技工在實(shí)際裝配時(shí)有時(shí)擰七圈，有時(shí)擰八圈，并告訴監(jiān)督裝配質(zhì)量的德國技術(shù)人員：感覺緊固程度差不多。德國人說，那不行，規(guī)定七圈半就得七圈半。這是德 ...

縱觀中國數(shù)千年歷史，改革的失敗，一般都是因?yàn)榧鹊美婕瘓F(tuán)的反抗。但也不盡然，比如北宋熙寧年間王安石的變法，它的阻力一方面來自既得利益集團(tuán)，另一方面又來自王安石想竭力保護(hù)的農(nóng)民這個(gè)弱勢群體。當(dāng)時(shí)農(nóng)民最恨的莫過于“青苗法”。農(nóng)耕時(shí)代，農(nóng)民的日子過得相當(dāng)艱苦，糧食吃到青黃不接的時(shí)候 ...

夏日黃昏，走進(jìn)公寓的花園，看到綠樹林蔭之中，一個(gè)五六歲的女孩子牽著一串長長的紙鳶，在青石路上蹦蹦跳跳地跑著。黑而柔軟的長發(fā)，齊眉劉海兒，矯健的小身體充滿活力。站在一旁，靜靜地看著女孩歡快地嬉戲。即便是鄰家的孩子，自己臉上也會(huì)情不自禁地浮出欣喜的微笑。所謂的同理心是，如果你愛自 ...

在法國文豪巴爾扎克看來，他在作品中虛構(gòu)的人物都活生生地存在于現(xiàn)實(shí)生活中。巴爾扎克在一篇小說中，虛構(gòu)了一位年輕的修女貞娜。貞娜到巴黎去辦事，大都市五光十色、滿眼繁華的生活使她目瞪口呆。她既年輕又漂亮，有男人跟在她的身后，跟她說一些奇怪的話。在一座花園里，貞娜初次被人強(qiáng)吻，心怦怦 ...

周國平曾說過一句話，我印象很深：我們每個(gè)人其實(shí)都有最合宜的位置，只不過這個(gè)位置常?？罩?，因?yàn)榇蠹叶济χ覄e的東西去了。去年夏天，我去蘇州平江路，晚8點(diǎn)有民間藝人的昆曲《牡丹亭》演出。關(guān)于這個(gè)民間藝人，聽說過一些江湖傳聞：從未學(xué)過專業(yè)，但是天生喜歡唱，一年唱700多場《牡丹亭》。 ...

尼卡路莎，洛杉磯帕拉莎社區(qū)活動(dòng)中心一名身份卑微的女清潔工。她不會(huì)說英語，每月的薪金只有90美元。一個(gè)夏日，社區(qū)活動(dòng)中心的牧師尼古拉斯·達(dá)維拉用西班牙語告訴她，她將實(shí)現(xiàn)一個(gè)智者的寓言，并且許多好事會(huì)隨之而來。然后牧師把50美分放到了她的手上?！斑@不僅僅是50美分， ...

印象中物理學(xué)上似乎有這樣一個(gè)概念，是說當(dāng)一個(gè)物體所受的幾股力量相互抵消時(shí)，這個(gè)物體就達(dá)到了受力的平衡狀態(tài)。將此定理更換到人生哲學(xué)的角度，可以得出一個(gè)結(jié)論：實(shí)現(xiàn)生活的平衡并不簡單，我們往往需要做一番努力，抵消一些東西。所謂生活的平衡，首先應(yīng)當(dāng)包含精神的自在狀態(tài)。羅素先生寫過一本 ...

東晉初期，當(dāng)時(shí)的文武百官有個(gè)不成文的規(guī)定，無論誰履新，都要請一次客，意思意思。有個(gè)叫羊曼的人，出任丹陽郡尹，照例也得請一回。他請客的那天，來得早的人可以吃到美味佳肴，來得晚的人卻只能吃殘湯剩飯。而且，宴席上最好的位置，誰來得早誰坐，不分貴賤。還有一個(gè)叫羊固的人，官拜臨海太守。 ...

1）老員工必須跟上公司發(fā)展，落后被淘汰對誰都適用；2）老員工主動(dòng)擔(dān)任新兵導(dǎo)師；3）老員工需要帶頭改革，不然就會(huì)改革時(shí)被革命掉；4）老員工更要遵守制度，成為制度守護(hù)者；5）老員工對自己要求要苛刻，成為榜樣；6）老員工要放正位子，位子合適比位子更高還重要。

1.追求，沒目標(biāo)，你就失去了精神的信仰，奔跑的方向；2.尊嚴(yán)，它能支撐你的脊梁，讓你高傲地活著；3.自信，千鈞壓頂何須嘆，披荊斬棘向前看；4.堅(jiān)韌，成敗皆在毫厘之間，只要是你選擇的，再苦再難都要挺??；5.知識，千金易散盡，善學(xué)是財(cái)富，唯有知識能夠創(chuàng)造一切。

1、拖延成性；2、表現(xiàn)成癖；3、不愿傾聽；4、懶于改變；5、不可取代；6、取悅他人；7、文過飾非；8、斤斤計(jì)較；9、不動(dòng)腦子；10、缺少準(zhǔn)備；11、盡是幻想；12、害怕沖突；13、容易沮喪；14、傾倒垃圾；15、缺少恒心。

女人是比較感性的動(dòng)物，在職場中可能會(huì)帶著情緒去工作，未免會(huì)影響到工作的完成，應(yīng)對之策：1、先給自己的情緒充電；2、寫日記；3、學(xué)會(huì)說不；4、什么事值得你害怕；5、自己說的才算；6、把問題逐個(gè)擊破；7、快刀斬亂麻；8、就事論事。

1.先出色、有效的完成工作，弄清老板的期待；2.調(diào)整自己的做事方式，來適應(yīng)老板的節(jié)奏；3.善于揣度上意，但別讓老板知道你善于揣度；4.幫老板擺平他最擔(dān)心但無法言明的事兒，才能取得最大信任；5.保持恰當(dāng)距離：老板就是一團(tuán)火，近了灼傷，遠(yuǎn)了寒冷。

1.普通人的圈子，談?wù)摰氖情e事，賺的是工資，想的是明天。2.生意人的圈子，談?wù)摰氖琼?xiàng)目，賺的是利潤，想的是下一年。3.事業(yè)人的圈子，談?wù)摰氖菣C(jī)會(huì)，賺的是財(cái)富，想到的是未來和保障。4.智慧人的圈子，談?wù)撌墙o予，交流是的奉獻(xiàn)，遵道而行，一切將會(huì)自然富足。

1、每周做回顧并做下周計(jì)劃；2、嚴(yán)格自律；3、把時(shí)間花在有成果的行為和對話,4、為突發(fā)狀況預(yù)留時(shí)間；5、每天先花半小時(shí)做當(dāng)天計(jì)劃；6、做事前花5分鐘確認(rèn)想要結(jié)果；7、完成重要工作時(shí)排除一切外部干擾；8、別忙著接電話回郵件除非是vip客戶；9、屏蔽社交網(wǎng)站；10、做管控高效之人。