一個節(jié)目主持人在訪談的時候，要注意訪談的技巧，一是要說話的速度要放慢，另一個是要用適合節(jié)目的基調(diào)和談話的氛圍來主持好每一期節(jié)目。
　　當(dāng)主持人在提問問題的時候，對象感要特別強烈，同時要注意觀眾對提問問題的態(tài)度和反應(yīng)，當(dāng)訪談的開端進行時，要盡量用言簡意賅的話語，打開訪談的空間和訪談的時間，注意聲、情、語態(tài)和主持節(jié)目動作的協(xié)調(diào)感，能夠讓訪談的對象感到有回答問題的積極性和主動性，同時控制好訪談節(jié)目的節(jié)奏、不能訪談的節(jié)奏太快，快速結(jié)束，也不能訪談的節(jié)奏太慢，讓人著急，沒有耐心。
　　在訪談時要注意訪談對象的細節(jié)話語的點的捕捉，用訪談對象的談話的思路和語言的帶動作用，來推進節(jié)目的進程，同時通過對節(jié)目的預(yù)案的理解和分析到位的思路，結(jié)合訪談的談話語，來進一步的讓訪談有思想、有價值、有力度、有深度、給人以啟迪，給人以享受，給人以有價值的傳播的信息和信息的參考價值。
　　在結(jié)合節(jié)目的方案和現(xiàn)場主持人的發(fā)揮，同時進行節(jié)目內(nèi)容的提煉和高度的概括和極度的升華。讓人在看到訪談節(jié)目時，有心里的無形的力量，有內(nèi)心的期待欲望，有感知的獲益感受。從而更好的從訪談節(jié)目中，得到節(jié)目的特點、特色、特殊的利用信息的用途，從而讓談話有話可說，有話可談，有話可講，有話可以延伸，同時能達到認同感、能達到肯定感，能到合作的默契程度，產(chǎn)生溝通交流的情感和欲望，達到有價值、有溫度、有思想、有精神的交流珍愛的機會，從而讓和諧的訪談能在節(jié)目中呈現(xiàn)有內(nèi)容、有親切、有欽佩的節(jié)目，讓觀眾難以忘懷。
　　在訪談的節(jié)目結(jié)束的時候，用簡潔的話語卻一直不可更改的信念，去追求有不同力量和生命的生活。

　　
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