1

　　不知道，你有沒有去想過，拉開你和別人差距的，到底是什么？

　　長大以后，我越來越感受到一個(gè)道理：真正讓我們落后于別人的，可能不是你的臉，也不是你的學(xué)歷，而是你的脾氣。

　　前兩天，去參加一個(gè)重要的會(huì)議。

　　因?yàn)樘崆傲税雮€(gè)小時(shí)，寬敞的會(huì)場里，來者寥寥，卻有人在大聲發(fā)著脾氣。發(fā)脾氣的，是位快50歲的工作人員，被指責(zé)的，是會(huì)場里的服務(wù)員，起因是，幾個(gè)茶杯沒有放對位置。

　　服務(wù)員不甘示弱，兩人開始唇槍舌劍，吵成一團(tuán)。

　　這時(shí)，一位負(fù)責(zé)會(huì)場安排的年輕人站了出來，先是輕聲安慰服務(wù)員，然后和他一起迅速重新布置了茶杯。不過幾秒鐘，一切變得井井有條。

　　同樣的糾紛，不同的處理方式。雖是一個(gè)細(xì)節(jié)，卻值得圈點(diǎn)。為什么有人20多歲就成為了主管，為什么有人，50歲還是一個(gè)普通工作人員？有時(shí)候，決定這個(gè)差距的，可能只是你的脾氣。

　　2

　　脾氣，不僅體現(xiàn)著你的修為，也是你的職場通行證。

　　我工作的單位里，有位同事，工作勤奮，為人憨厚，但工作了十多年，仍然只是一個(gè)普通的員工。

　　我一度很不明白，甚至還替他抱屈，但和他出過一次差后，我開始知道其中的秘密。

　　那次，是去一個(gè)鄰近的城市。才剛上高鐵，他就差點(diǎn)和乘務(wù)員吵了起來，因?yàn)樗麤]有找到當(dāng)天的報(bào)紙。

　　半個(gè)小時(shí)后，他開始撥通電話，大聲指責(zé)一個(gè)同事，說沒有替他準(zhǔn)備好材料。結(jié)果，放下電話，他就在公文包里找到了那份資料。

　　隨后閑聊中，他又向我大發(fā)牢騷，說單位這次的過節(jié)費(fèi)少發(fā)了200塊。

　　我哭笑不得，也在瞬間明白了，為什么他在單位里始終不受待見。

　　沒有人，會(huì)愿意和一個(gè)充滿抱怨的人相處，也不會(huì)有人相信，一個(gè)連情緒都無法把控的人，可以成為一個(gè)合格的管理者。

　　當(dāng)你總是怒氣沖沖，當(dāng)你脾氣超過一切，你就只能被他人超越。

　　3

　　網(wǎng)絡(luò)上，曾經(jīng)有句話很流行：

　　頭等人，有本事，沒脾氣；二等人，有本事，有脾氣；末等人，沒本事，大脾氣。

　　用脾氣和等級來區(qū)分人，當(dāng)然不夠準(zhǔn)確。但它有一點(diǎn)是沒有錯(cuò)的：你的脾氣，請永遠(yuǎn)不要大于你的能力。

　　仔細(xì)去想想，不正是這樣嗎？

　　辦公室里脾氣最大的人，往往是單位里混得最差的員工，他們不努力工作，反而怨天尤人，任何一件小事，都可能讓他們大發(fā)雷霆，讓他們憤懣萬分。

　　如果是在一個(gè)家庭，那些容易發(fā)脾氣的丈夫和妻子，往往在現(xiàn)實(shí)生活里都過得不好。正因?yàn)樵谕饷骐y以順風(fēng)順?biāo)?，所以他們把一腔埋怨都留到了家里，對最親的人發(fā)火。

　　相反，聰明和成功的人，你幾乎都會(huì)看不出他們的脾氣。他們有擔(dān)當(dāng)、有胸襟、細(xì)心又專業(yè)，果斷又浪漫。

　　他們有著脾氣，卻從不把脾氣當(dāng)作武器，或發(fā)泄的渠道。

　　所以，真正成熟的人，她作的程度，不會(huì)超過顏值，他的脾氣，不會(huì)大過自己的賺錢能力。

　　他們只會(huì)默默努力，努力提升自己，成為人群中最閃亮的人。

　　愿你們，都成為能力大于脾氣的人。

　　- end -